MCT – HYPERION
Opérateur, hébergeur et infogérant mayennais, l’entreprise MCT met son expertise à disposition des structures du territoire souhaitant évoluer numériquement. Au cours de son évolution, l’entreprise s’est rapprochée des entreprises vannetaises Delta et Ty Cloud pour former le Groupe Numains. Aujourd’hui, le Groupe Numains regroupe une quarantaine de personnes sur ses différents sites.
Dans l’optique de proposer des solutions numériques plus humaines, durables et respectueuses de l’environnement, l’entreprise a développé Hyperion, une solution destinée au stockage de données et/ou au calcul, utilisant l’immersion des serveurs dans un fluide caloporteur, qui garantit le même niveau de performance et de sécurité qu’une solution cloud traditionnelle mais avec des performances et consommations énergétiques beaucoup plus intéressantes (plus besoin de climatiser le local où sont installés les serveurs).
L’objet du Programme APOLLO était de définir et concevoir l’offre de produits et services autour de la solution technique Hyperion. www.numais.eu/hyperion/
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Équipage :
Propulsé en 2022. |
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Equipe d’accompagnement : Marie-Anne Mauvieux et Stéphane Langlais pour le démarrage, puis Charlotte Duval et Stéphane Langlais, Laval Mayenne Technopole.
Quelques retours des membres de l’équipage :
« C’était très pertinent, avec l’apport d’un regard extérieur (notamment sur les séances de créativité), un programme qui fait avancer et qui montre où aller. » Elise Huet, ingénieure d’affaires, APOLLO 10, 2022
« Des méthodes de travail intéressantes, à réadapter, réutiliser, … c’est appréciable. Ça a permis de faire évoluer la solution, notre vision des clients. » Mathieu Offner, chargé de développement, APOLLO 10, 2022.
« Les séances de créativité étaient riches en idées, mais aussi pour la perception des participants, qui ont pu prendre la mesure, l’intérêt de notre solution. » Christophe Saboureau, directeur des opérations, APOLLO 10, 2022.
Particularités du programme :
Une aventure mouvementée, plein de rebondissements : entre une réorientation des cibles étudiées en cours de route (la force du Programme APOLLO : se tromper tôt pour gagner du temps ensuite), un changement au sein du binôme d’accompagnement puis de l’équipage, … on n’a pas vu le temps passer !